2026년 최저임금 얼마? 월급·주휴수당·실업급여까지 한눈에 정리!

안녕하세요.

2026년부터 적용될 최저임금이 10,320원으로 확정됐어요. 월급은 얼마나 오르는지, 실업급여나 주휴수당은 어떻게 달라지는지 궁금하셨다면 이번 포스팅이 도움이 되실 거예요!

 

📌 2026년 최저임금 요약

구분	금액
시급	10,320원
월급 (주 5일 근무 기준)	2,156,880원
전년 대비 인상률	+2.9%

2025년 시급은 10,030원이었으니, 시간당 290원 인상된 셈이에요.

 

 

📚 최저임금이란 무엇인가요?

최저임금은 국가가 정한 노동자의 최소 시급을 뜻합니다.
노동자의 기초생활 보장과 임금 격차 완화를 위해 매년 고용노동부 장관이 요청하고, 최저임금위원회가 심의 후 결정해요.

 

👥 최저임금은 누가, 어떻게 결정하나요?

• 최저임금위원회 구성: 총 27명
• 근로자위원 9명
• 사용자위원 9명
• 공익위원 9명
• 매년 3월 고용노동부 요청 → 6~7월 표결 → 8월 고시 → 다음 해 1월부터 적용

합의가 어려울 경우 공익위원이 제시하는 ‘심의촉진구간’ 내에서 표결로 결정됩니다.

 

📈 결정 기준 4가지

1. 노동자 생계비 – 식비, 주거비, 의료비 등 필수 비용 고려
2. 유사 직종 임금 – 동일 업종 평균임금과 비교
3. 노동 생산성 – GDP, 산업 생산성 등 분석
4. 소득 분배율 – 임금 격차 해소 여부

💡 2026년에는 경기 침체를 고려해 역대 정부 1년 차 중 두 번째로 낮은 인상률을 기록했어요.

🤝 17년 만의 ‘노·사·공’ 합의

이번 최저임금은 2008년 이후 17년 만에 노사공 합의로 결정되었어요.
다만 일부 근로자위원은 낮은 수준의 제안에 반발해 퇴장하며 완전한 합의는 이루어지지 않았다는 지적도 있어요.

 

 

💸 최저임금 인상으로 달라지는 것들

✔️ 주휴수당

연도	1일 주휴수당
2025년	80,240원
2026년	82,560원

주휴수당은 주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 출근 시 적용돼요.

✔️ 실업급여 하한액

연도	1일 실업급여 하한액
2025년	64,192원
2026년	66,048원

실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 하며, 최저임금의 80% 수준으로 하한액이 정해집니다.

✔️ 기타 제도 연동

• 출산전후휴가 급여
• 고용촉진장려금
• 지역고용촉진지원금 등

이처럼 정부지원 정책 상당수가 최저임금에 연동되어 간접적으로 영향을 받아요.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 2026년 최저임금은 얼마인가요?

→ 시급 10,320원, 월급 2,156,880원입니다.

Q. 최저임금 인상률이 낮은 이유는?

→ 중소기업과 자영업자의 경영 부담을 고려한 결정입니다.

Q. 인상 대상자는 몇 명인가요?

→ 경제활동인구 중 약 290만 명 이상이 직접 영향을 받아요.

 

📌 마무리하며

2026년 최저임금은 단순한 수치가 아니라, 많은 국민의 생활과 권리를 보호하는 기준선입니다.
이번 인상률은 낮지만, 사회 안전망이 연동되어 움직인다는 점에서 중요해요.

실업급여, 주휴수당 등도 함께 변동되니 꼭 확인하시고, 주변에도 알려주세요!

2026년최저임금