안녕하세요.
2026년부터 적용될 최저임금이 10,320원으로 확정됐어요. 월급은 얼마나 오르는지, 실업급여나 주휴수당은 어떻게 달라지는지 궁금하셨다면 이번 포스팅이 도움이 되실 거예요!
📌 2026년 최저임금 요약
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 월급 (주 5일 근무 기준) | 2,156,880원 |
| 전년 대비 인상률 | +2.9% |
2025년 시급은 10,030원이었으니, 시간당 290원 인상된 셈이에요.
📚 최저임금이란 무엇인가요?
최저임금은 국가가 정한 노동자의 최소 시급을 뜻합니다.
노동자의 기초생활 보장과 임금 격차 완화를 위해 매년 고용노동부 장관이 요청하고, 최저임금위원회가 심의 후 결정해요.
👥 최저임금은 누가, 어떻게 결정하나요?
- 최저임금위원회 구성: 총 27명
- 근로자위원 9명
- 사용자위원 9명
- 공익위원 9명
- 매년 3월 고용노동부 요청 → 6~7월 표결 → 8월 고시 → 다음 해 1월부터 적용
합의가 어려울 경우 공익위원이 제시하는 ‘심의촉진구간’ 내에서 표결로 결정됩니다.
📈 결정 기준 4가지
- 노동자 생계비 – 식비, 주거비, 의료비 등 필수 비용 고려
- 유사 직종 임금 – 동일 업종 평균임금과 비교
- 노동 생산성 – GDP, 산업 생산성 등 분석
- 소득 분배율 – 임금 격차 해소 여부
💡 2026년에는 경기 침체를 고려해 역대 정부 1년 차 중 두 번째로 낮은 인상률을 기록했어요.
🤝 17년 만의 ‘노·사·공’ 합의
이번 최저임금은 2008년 이후 17년 만에 노사공 합의로 결정되었어요.
다만 일부 근로자위원은 낮은 수준의 제안에 반발해 퇴장하며 완전한 합의는 이루어지지 않았다는 지적도 있어요.
💸 최저임금 인상으로 달라지는 것들
✔️ 주휴수당
| 연도 | 1일 주휴수당 |
|---|---|
| 2025년 | 80,240원 |
| 2026년 | 82,560원 |
주휴수당은 주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 출근 시 적용돼요.
✔️ 실업급여 하한액
| 연도 | 1일 실업급여 하한액 |
|---|---|
| 2025년 | 64,192원 |
| 2026년 | 66,048원 |
실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 하며, 최저임금의 80% 수준으로 하한액이 정해집니다.
✔️ 기타 제도 연동
- 출산전후휴가 급여
- 고용촉진장려금
- 지역고용촉진지원금 등
이처럼 정부지원 정책 상당수가 최저임금에 연동되어 간접적으로 영향을 받아요.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 2026년 최저임금은 얼마인가요?
- → 시급 10,320원, 월급 2,156,880원입니다.
- Q. 최저임금 인상률이 낮은 이유는?
- → 중소기업과 자영업자의 경영 부담을 고려한 결정입니다.
- Q. 인상 대상자는 몇 명인가요?
- → 경제활동인구 중 약 290만 명 이상이 직접 영향을 받아요.
📌 마무리하며
2026년 최저임금은 단순한 수치가 아니라, 많은 국민의 생활과 권리를 보호하는 기준선입니다.
이번 인상률은 낮지만, 사회 안전망이 연동되어 움직인다는 점에서 중요해요.
실업급여, 주휴수당 등도 함께 변동되니 꼭 확인하시고, 주변에도 알려주세요!
